■審議会に女性登用２５％
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2009.09.24 |
０８年度石巻市
市職員の管理職は低迷／
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石巻市がまとめた２００８年度男女共同参画進ちょく状況によると、審議会などへの女性委員登用率は２５・０％となり、前年度より２・３ポイント上昇し、２年連続で県平均（２２・７％）を上回った。市職員の管理職に占める女性の割合は６・４％と前年度より２・２ポイントも低下。県平均（１２・６％）に比べ、半分ほどの水準にとどまった。ＰＴＡ会長や自治会役員などの女性割合もなかなか上向かない。女性が活躍する環境は容易に整わず、男女共同参画社会への道は険しい。
市審議会、委員会などの委員は０８年度、延べ８４３人のうち女性が２１１人を占めた。市が男女共同参画基本計画に定めた目標の女性登用率（３５・０％）はまだ遠いものの、登用者数、率とも過去最高となった。新たに設置した審議会では女性登用率が４７・８％に達するなど、積極的に女性の人材を活用した。
１００人を目標にしている女性人材リストの登載者数は７７人。市が昨年度開講した女性まちづくりリーダー養成講座の成果で、０７年度より１６人も増加した。
市職員に女性は１８７人おり、うち管理職は１２人。登用率６・４％は県平均を６・２ポイント下回り、県内の市で最も高い気仙沼（２４・４％）の４分の１という低水準となっている。一般職は６・２％と１・０ポイント上昇した。市議の女性割合５・９％も、県平均（８・７％）を下回っている。
ＰＴＡ会長の女性割合は４・５％（県平均１３・５％）、自治会などの代表は１・１％（同３・５％）と前年度と変わらず低い傾向にある。ＰＴＡは副会長２７・６％、役員５２・７％と女性起用が増える傾向にあるが、自治会では副会長、役員も女性が少ない。
男女間の暴力根絶と被害者支援については、ＤＶ（家庭内暴力）防止の啓発、ＤＶ相談窓口のＰＲなどを実施した。この結果、ＤＶを正しく理解している人の割合が８７・０％、相談窓口を知っている人が４１・０％と前年度より着実に増えた。
計画達成状況の報告を受け、市男女共同参画推進審議会（会長・三条秀夫東北学院大法学部准教授）は、市管理職への女性登用促進に向けて管理職育成システムづくりを提言。青少年を対象にした「命と性の大切さ」啓発事業の継続、女性の就業と起業支援なども求めている。
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